Unsere Core Values
Wenn du zu Liferay kommst, wirst du Teil eines Teams, das diese Werte lebt:
Lead by Serving
Wir verstehen Leadership als Verantwortung,
anderen zu dienen und dabei bescheiden zu bleiben.
Unabhängig von Position oder Titel führen wir durch Vorbild.
Value People
Wir sehen jeden Menschen als wertvoll an und fördern
eine Kultur von Würde und Inklusion.
Wir setzen uns für die gleichberechtigte Behandlung
aller Bewerber, Kunden und Mitarbeiter ein.
Stay Nerdy
Wir lieben die einzigartigen Persönlichkeiten bei Liferay. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, ihre Interessen zu teilen, Spaß zu haben und authentisch sie selbst zu sein.
Grow & Get Better
Wir lernen aus jeder Erfahrung, streben danach, jeden Tag besser zu werden als gestern, und glauben daran, dass jeder bei uns wachsen kann.
Produce Excellence
Wir geben alles, um herausragende Ergebnisse zu erzielen, die auf dem Markt überzeugen, ohne dabei unsere Werte zu kompromittieren.
FAQ
Nachdem du dich beworben hast, prüft unser Talent Acquisition Team deine Unterlagen. Wenn dein Profil gut zu der Position passt, melden wir uns, um den Interviewprozess zu starten.
- Erstgespräch mit einem Recruiter. Du wirst mit einem Mitglied unseres Talent Acquisition Teams sprechen, das mehr über dich, deine Erfahrung und deine Ziele erfahren möchte. Dies ist auch deine Gelegenheit, Fragen zu stellen und Liferay jenseits der Stellenbeschreibung kennenzulernen.
- Aufgabenstellung zur Rolle. Je nach Position kann es sein, dass wir dich um die Bearbeitung einer Aufgabe bitten, um deine Fähigkeiten in der Praxis besser einschätzen zu können.
- Team Interviews. Du lernst den Hiring Manager, mögliche Teamkollegen und weitere Mitarbeiter kennen, um herauszufinden, wie die Zusammenarbeit funktionieren könnte.
Wir legen Wert darauf, jeden Schritt transparent zu gestalten, deine Zeit zu respektieren und einen echten, zweiseitigen Dialog zu führen.
Herzlichen Glückwunsch – du hast ein Interview! Hier sind ein paar Tipps, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet bist:
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Lerne Liferay kennen. Informiere dich über unsere Geschichte, unsere Leidenschaft für Open-Source-Technologie und darüber, wie wir durch digitale Erlebnisse und gesellschaftliches Engagement Wirkung erzielen.
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Erzähle uns deine Geschichte. Wir möchten wissen, was dich antreibt – deine Interessen, Werte, Ziele und natürlich, wie du #staynerdy lebst.
- Stelle Fragen. Ein Interview ist ein zweiseitiger Prozess. Sei neugierig! Wir teilen gern mehr über unsere Teams, unsere Kultur und darüber, wie Erfolg bei uns aussieht.
After you apply, our Talent Acquisition team will review your application. If your background is a good match, we’ll reach out to kick off the interview process.
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Initial conversation with a recruiter. You’ll connect with a member of our Talent Acquisition team who will ask about you, your experience, and what you're looking for. This is also your chance to ask questions and get to know Liferay beyond the job description.
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Role-relevant assignment. Depending on the position, we may ask you to complete a task that helps us understand your skills in action.
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Team interviews. You'll meet with the hiring manager, potential teammates, and other collaborators to help understand how you might work together.
We aim to make every step transparent, respectful of your time, and a genuine two-way dialogue.
Unsere Abteilungen
Finden Sie die richtige Abteilung für sich.
Design
Als die Magier, die unsere Produkte zum Leben erwecken, verwandelt unser Product Design Team komplexe Herausforderungen in wunderschöne und zugängliche digitale Oberflächen. Sie definieren, wie Nutzer tagtäglich mit der Liferay Software interagieren.
Enablement
Unser Enablement Team unterstützt den Erfolg unserer Partner und Go-to-Market Teams, indem es die passenden Ressourcen, fundierte Schulungen und hilfreiche Tools bereitstellt, um den Vertrieb zu stärken und unseren Kundenstamm zu erweitern.
Engineering
Unser Engineering Team löst reale, komplexe Herausforderungen für Kunden weltweit. Es entwirft, entwickelt, wartet und optimiert unsere Produktpalette und gestaltet so die Zukunft dessen, was wir auf den Markt bringen.
