I Nostri Core Values
Entrando a far parte di Liferay, diventerai parte di un team impegnato a perseguire questi valori:
Lead by Serving
Consideriamo la leadership come una responsabilità
nel servire gli altri e nel rimanere umili.
Indipendentemente dalla posizione o dal titolo, diamo l'esempio.
Value People
Considerando tutte le persone intrinsecamente preziose,
promuoviamo una cultura basata sulla dignità e l'inclusione.
Ci impegniamo a garantire la parità di trattamento a tutti i candidati, clienti e dipendenti.
Stay Nerdy
Amiamo le personalità uniche che abbiamo in Liferay. Incoraggiamo i nostri dipendenti a condividere i propri interessi, divertirsi ed essere se stessi!
Grow & Get Better
Impariamo da ogni esperienza, ci sforziamo di essere migliori rispetto a ieri e crediamo che tutti possano crescere qui.
Produce Excellence
Ci impegniamo al massimo per ottenere risultati eccellenti che si distinguano sul mercato, ma non rinunciamo ai nostri valori solo per portare a termine il lavoro.
FAQ
Dopo l’invio della candidatura, il nostro team di Talent Acquisition esaminerà il tuo profilo. Se il tuo background risulterà in linea, ti contatteremo per avviare il processo di selezione.
- Colloquio iniziale con un recruiter. Entrerai in contatto con un membro del team di Talent Acquisition che ti farà domande su di te, sulla tua esperienza e su ciò che stai cercando. Sarà anche la tua occasione per porre domande e conoscere Liferay oltre la descrizione del ruolo.
- Attività legata al ruolo. A seconda della posizione, potremmo chiederti di svolgere un compito che ci aiuti a comprendere le tue competenze in modo pratico.
- Colloqui con il team. Incontrerai il responsabile delle assunzioni, potenziali colleghi e altri collaboratori per capire come potreste lavorare insieme.
Il nostro obiettivo è rendere ogni fase trasparente, rispettosa del tuo tempo e un autentico dialogo bidirezionale.
Ottime notizie: hai un colloquio! Ecco alcuni consigli per sentirti sicuro e preparato:
- Scopri Liferay. Approfondisci la nostra storia, la nostra passione per la tecnologia open source e il modo in cui generiamo impatto attraverso esperienze digitali e responsabilità sociale.
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Raccontaci la tua storia. Vogliamo sapere cosa ti motiva: interessi, valori, obiettivi e, sì, anche come #staynerdy.
- Fai domande. I colloqui sono un dialogo a due vie. Sii curioso! Saremo felici di condividere maggiori informazioni sui nostri team, sulla cultura aziendale e su cosa significa avere successo in Liferay.
After you apply, our Talent Acquisition team will review your application. If your background is a good match, we’ll reach out to kick off the interview process.
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Initial conversation with a recruiter. You’ll connect with a member of our Talent Acquisition team who will ask about you, your experience, and what you're looking for. This is also your chance to ask questions and get to know Liferay beyond the job description.
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Role-relevant assignment. Depending on the position, we may ask you to complete a task that helps us understand your skills in action.
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Team interviews. You'll meet with the hiring manager, potential teammates, and other collaborators to help understand how you might work together.
We aim to make every step transparent, respectful of your time, and a genuine two-way dialogue.
Descrizioni dei dipartimenti
Trova il dipartimento che fa per te.
Design
In qualità di “maghi” che danno vita ai prodotti di Liferay, il nostro team di Product Design traduce sfide complesse in interfacce digitali belle e accessibili, definendo il modo in cui gli utenti interagiscono quotidianamente con il software di Liferay.
Enablement
A supporto del successo dei nostri Partner e dei team Go-to-Market, il team Enablement fornisce le risorse giuste, formazione approfondita e strumenti utili per aumentare le vendite e far crescere la nostra base clienti.
Engineering
Affrontando sfide reali e complesse per clienti in tutto il mondo, il team Engineering progetta, sviluppa, mantiene e ottimizza la nostra suite di prodotti, contribuendo a plasmare il futuro di ciò che offriamo al mercato.
